育児・介護休業法の改正について

育児・介護休業法が改正されました。
主な内容については以下の通りです。

• 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和。
• 雇用環境整備、個別の周知・意向確認措置の義務化。
• 出生直後の時期の柔軟な育児休業取得。
• 育児休業の分割取得。
• 育児休業取得状況の公表義務化。

詳しくは、埼玉県労働局ホームページ（外部サイト）をご覧ください。